RENTREE SOCIALE SOUS TENSIONS !
❌ Deux jours fériés supprimés ? Une attaque directe contre nos droits !
Le projet de loi de finances présenté par Bayrou ne se contente pas de réduire les budgets publics. Il s’attaque directement aux travailleurs en voulant supprimer deux journées de congés : le lundi de Pâques et le 8 mai.
Ce choix n’est pas anodin :
il allonge le temps de travail sans augmenter les salaires,
il remet en cause des conquêtes sociales historiques,
il prépare une société où l’on demande toujours plus aux salariés, et où l’on donne toujours plus au capital.
C’est une attaque frontale contre notre temps de repos, contre notre équilibre de vie, contre notre histoire collective.
? La FNIC-CGT appelle à la grève le 10 septembre pour refuser ce projet de société inacceptable.
? À Pierre Fabre comme ailleurs, nous devons répondre collectivement.
Nous reviendrons rapidement vers l’ensemble des salariés dès que les modalités concrètes d’organisation de la mobilisation seront connues.
Le 10 septembre, faisons entendre notre refus clair et massif de toute suppression de congés !
Signez la pétition intersyndocale lancée par huit syndicats (CGT, FO, CFDT, CFE‑CGC, CFTC, UNSA, FSU, Solidaires)
https://stopbudgetbayrou.fr (lien à copier/coller)
MERCI POUR VOTRE CONFIANCE Les élections professionnelles sont désormais terminées.
La CGT Pierre Fabre remercie chaleureusement toutes celles et ceux qui nous ont accordé leur confiance. Grâce à vous, nous enregistrons une progression de +1,5 % en représentativité. Un signal fort qui confirme la necessité d’une parole syndicale claire et déterminée.
Une campagne au plus près de vos préoccupations Tout au long de cette campagne, nous avons relayé ce que beaucoup vivent au quotidien : des charges de travail en hausse, des conditions dégradées dans plusieurs services, une reconnaissance qui ne suit pas, et des salaires qui ne tiennent pas face à l’inflation.
Nous avons porté des propositions concrètes, construites avec vous :
✅ des augmentations de salaire dignes,
✅ une réelle reconnaissance des parcours professionnels,
✅ des droits syndicaux renforcés sur tous les sites,
✅ le respect du temps de travail et de l’équilibre vie pro / vie perso.
Un déséquilibre syndical inquiétant : nous devons cependant faire un constat préoccupant : de trop nombreux accords ont été signés ces dernières années par les syndicats représentatifs (Sud Chimie, la CFTC ou FO, CFE-CGC) sans réel rapport de force, et souvent très en-deçà des attentes exprimées sur le terrain dans ce contexte, la montée en puissance de la CFE-CGC, qui atteint 39 % de représentativité, interroge également.
Les signatures ont parfois validé des dispositifs insuffisants, voire défavorables, que nous avons été les seuls à contester. Cette prédominance, couplée à l’absence d’opposition ferme sur de nombreux sujets, risque d’affaiblir le rapport de force nécessaire pour obtenir de réels progrès sociaux. Une CGT toujours présente, toujours combative La progression de la CGT montre que de nombreux salarié·es souhaitent une autre voie :
➡️ Une organisation indépendante des logiques de validation systématique,
➡️ Une organisation qui défend les droits collectifs sans concession,
➡️ Une organisation qui continue à interpeller, à négocier, à refuser les reculs sociaux.
Encore une fois, merci pour votre confiance. La CGT Pierre Fabre reste plus que jamais mobilisée à vos côtés.
Profession de foi cgt pierre fabre v4 (16.87 Ko)
CONTACTS : Frédéric Fabre DSC 0608267605
Naofevrier cgt (7.12 Mo)Info cgt fevrier 25 (7.6 Mo)
Contacts : Délégués syndicaux centraux . Frédéric Fabre 0608267605 . Ludovic Poughon 0683532802
nfo recup conges payes maladie cgtpf mars 2024 (3.27 Mo)
VIDEO EXPLICATIVE DU JOURNAL DE TF1
Iav6kcoad1aeggaiq9if0elp6ffankp5msbrqb0lqead 1 (6.21 Mo)
Tract inflation octobre 22 1 (237.82 Ko)
Tract sept 2022 inflation (296.92 Ko)
Communique cgt mars 2022 (411.78 Ko)
Communique cgt janv 22 (983.39 Ko)
voila notre communiqué suite aux négociations salariales , une honte pour la direction qui ose appauvrir toujours plus les salariés les plus précaires . Une incomprehension totale quant à la signature de 4 syndicats.
La direction générale a encore une fois raté une occasion de valoriser les salariés, les remercier , les récompenser.. tout au contraire , 3% d'inflation versus 1% d'augmentation générale accordée avec un petit plancher qui sauvegarde le pouvoir d'achat des salariés à 1350€ brut maxi...
4 syndicats sur 5 ont accompagné la direction dans ce choix..pas la CGT qui est non signataire de l'accord.
Communique cgt janv 22 (983.39 Ko)
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Date de dernière mise à jour : 19/08/2025