Syndicat CGT des laboratoires Pierre Fabre
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Actualités : les négocations salariales se sont terminées le 14 decembre dernier, 3 syndicats sur les 5 représentatifs ont signés l'accord (SUD/CFTC/CGC) . 1,6% d'enveloppe globale avec 1.3% en augmentation générale et 0.3% en augmentation individuelle. Notre analyse dans le tract disponible sur cette page. 
Tract resul nao 2017 (785.92 Ko)
Loi travail XXL. Moins de droits pour les salariés, plus de pouvoirs pour les employeurs
Licenciements facilités, précarité accrue via le contrat de chantier généralisé, suppression des instances du personnel pour n'en créer qu'une, garanties de la branche fracassées !
- A l’heure où la souffrance au travail, les maladies professionnelles et accidents du travail et le désengagement de nombreux salariés s’intensifient parce qu’ils ne peuvent effectuer un travail de qualité, le CHSCT, qui est l’outil essentiel pour aborder les questions autour du travail réel va être fusionné avec les autres instances représentatives du personnel.
- Une étape supplémentaire dans la liberté de licencier sans contrainte est également franchie. Sont en effet instaurées les ruptures conventionnelles, collectives, contournant les règles des PSE. Ce sont encore moins de droits et de protection pour les salariés. En résumé vous etes virés par packets sans pretendre aux garanties du cadre du PSE...
- Pour couronner le tout, un plafond des dommages et intérêts est fixé pour les indemnités prud’homales, ce qui pourra permettre à un employeur de provisionner un licenciement et amortir l’embauche d’un jeune de qualification égale mais moins payé.
Cette loi sur le droit du travail, comme les précédentes, n’améliorera pas le chômage, va augmenter encore la précarité, développer la pauvreté comme c’est déjà le cas en Allemagne ou en Angleterre.
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Lisez nos tracts ci joint.Tract pierre fabre loi travail sept 17 version finale (171.41 Ko) Tract nao nov 17 (849.9 Ko)
Date de dernière mise à jour : 09/01/2018
