Syndicat CGT des laboratoires Pierre Fabre

Télétravail : c'est en cours !! , voilà notre communication à ce stade de la négociation : Communique cgt mars 2021 te le travail (373.09 Ko) , un questionnaire est disponible.. contactez nous ! nous avons besoin de vous afin de ralayer vos attentes.

Ci joint notre derniére communication suite aux négociations salariales et aux débrayages.

Communique cgt fevrier 2021 nao pdf 1 (751.84 Ko)

Dans l'actualités : négociations Télétravail en cours, début de négociation sur interessement..en savoir plus ? contactez nous  !

 .Tract intersyndical janv21

flash infos  : 17  decembre . Fin des négociations salariales ! l'entreprise signe de façon unilatérale un constat de désaccord . Résultat > 0,8% d'augmentation individuelle pour tous, une véritable honte et un mépris total de la demande intersyndicale à 60€ au vu des résultats financiers 2020 de l'entreprise  (+ de 10% d'EBIT, une trésorerie à + de 180M€) .

Des échanges sont prévus en début d'année pour décider sur la suite des actions à mener.

flash INFOS : la période de négociation des salaires a débuté, une intersyndicale a pu être décidé, la demande est simple : 60€ pour tous. Les résultats de l'entreprise sont bons, l'année 2020 particuliérement difficile pour les salariés (période d'arrêt maladie, activité partielle, perte de RTT) .

Ci aprés notre derniére communication et la communication intersyndicale;

SUR CE SUJET NOUS AVONS FAIT UN SONDAGE / PARTICIPEZ :-) .https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfhA5JsssTWbraiY7D_QFYqW7sbTsm0J-gAQaBuZmsM74Zkaw/viewform

Communique cgt novembre de cembre 21 (366.81 Ko)Communique intersyndical negociation annuelle obligatoire v1 dec 21 (70.39 Ko)

Résultat de cette négociation : 15 decembre prochain.

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Accord télétravail : les négociations sur le télétravail vont démarrer fin janvier 2021 .  La CGT Pierre Fabre a bien préparé cette négociation (suivi de la négociation de l'accord interpro national, webinar de formation, journée d'étude, analyse d'accord existant) . Nous serons vigilant, l'employeur a la responsabilité de maintenir de bonnes conditions de travail au domicile et se rapprocher le plus possible du présentiel. Pour l'employeur : gain de productivité important, optimisation de sa gestion immobiliére, les salariés doivent eux aussi bénéficier de droits liés à cette nouvelle forme de travail.

Sondage !!  pour mieux connaitre vos attentes nous avons besoin de vous !

https://syndicoop.fr/enquetes/index.php/279311?lang=fr

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NOUS SOMMES LE SEUL SYNDICAT CHEZ PIERRE FABRE QUI RESTE A L'OFFENSIVE QUAND VOS DROITS SONT ATTAQUES ! SOUTENEZ NOUS  : adherez à la CGT Pierre Fabre ! Contact : fredd.fabre@hotmail.fr

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 Communiqué CGT juin 2020 (250.29 Ko)