TIC TAC TIC TAC ....LE 22 AVRIL IL SERA TROP TARD .......
Salariés Pierre Fabre, ou vous confiez les rênes de la défense du personnel aux "syndicats d'accompagnement" qui continuerons à valider la politique sociale de la direction ou vous décidez de nous rejoindre et de travailler au mieux être professionnel de tous... Appelez nous pour en parler ! Tout est dans le tract ci aprés
Cgt mars25 appel candidatures (6.29 Mo)
Syndicat CGT des laboratoires Pierre Fabre
En ce début d'année nous communiquons sur plusieurs sujets d'importance , un retour sur les négociations salariales avec une analyse comparative de ce qui est accordé ailleurs, des sujets infos : droits aidants et salariés handicapés , GEPP, retour sur le CSEC central et bien sûr élections de MAi 2025 avec appels à candidatures.
CONTACTS : Frédéric Fabre DSC 0608267605
Naofevrier cgt (7.12 Mo)Info cgt fevrier 25 (7.6 Mo)
Les négociations sur les salaires sont terminées ... l'entreprise impose une mesure unilatérale honteuse , notre tract sur le sujet
Communique cgt janv25 (6.36 Mo)
Communique cgt nov 24 (8.53 Mo)
La date des prochaines élections professionnelles sont arrêtées : 20 mai 2025
La CGT Pierre Fabre cherche des candidates/candidat sur de nombreux sites.
Contacts : Délégués syndicaux centraux . Frédéric Fabre 0608267605 . Ludovic Poughon 0683532802
nfo recup conges payes maladie cgtpf mars 2024 (3.27 Mo)
VIDEO EXPLICATIVE DU JOURNAL DE TF1
Iav6kcoad1aeggaiq9if0elp6ffankp5msbrqb0lqead 1 (6.21 Mo)
Négociations salariales 2024 chez Pierre Fabre : mais de qui se moque t-on ? Decidement la direction du groupe Pierre Fabre n'a que faire des difficultés de trés nombreux salariés en terme de pouvoir d'achat , des propositions nettement trop basses signées de façon totalement incomprehensible par 3 syndicats sur 5 . NOTRE ANALYSE DANS CE TRACT > Communication cgt pierre fabre post nao 2023 (6.65 Mo)
- SEPT 2023 : Négociations salariales, ça démarre ! avec une inflation alimentaire à +25%, le prix des energies qui s'envolent notre pouvoir d'achat est en berne ! l'entreprise veut nous faire adhérer à un constat, une analyse qu'elle pilote elle même pour nous persuader que nous sommes au final aussi bien payés que les salariés qui travaillent dans notre secteur géographique.. nous ne sommes pas dupes ! avec des résultats financiers au top les augmentations salariales se doivent d'être à la hauteur . Notre premiére analyse dans ce communiqué : Communication cgt sept 2023 (2.43 Mo)
- JUILLET 23 , deux communications et des sujets trés importants . Sur la B.U opérations un constat a été envoyé à l'entreprise sur les conditions de travail, les revendications, retrouvez tout ça dans notre communication ci aprés : Comm cgt special b u operations juin23 (1.06 Mo) .
- Plusieurs sujets dans cette communication : les orientations stratégiques, les risques psychosociaux et un constat suite à la réforme des retraites.. la CGt Pierre Fabre est inquiéte sur la poursuite de la dégradation des conditions de travail suite aux réunions CSE central ou l'entreprise a exposé ses nouvelles oreinttions stratégiques à 3 ans, accord RPS pas à la hauteur.. lisez notre analyse dans le communiqué : Communique cgt juillet version finale (389.78 Ko)
- MARS 23 communication qui parle de ce sujet, de l'inflation et du pouvoir d'achat et évoque les sujets négociés en interne aux laboratoires Pierre Fabre. Abonnez vous à notre newsletter pour ne rien rater.Tract cgt mars 23 (618.99 Ko)
Tract reforme retraite 31 janvier cgt pf janvier 23 (338.03 Ko)
Aprés les négociations salariales catastrophiques de 2021 et les 1% d'augmentation générale (plancher de 40€ qui ne couvre que les salaires inférieur à 1350€ brut , c'est à dire personne) , accord de négociations signés par 4 syndicats sur 5 (seul la CGT n'a pas signé) .
2022 va plonger grand nombre de salariés dans des difficultés encore plus lourdes !
Résultats des Négociations salaires 2023 validé par FO et CGC représentant plus de 50% des votes .
Non signataires CGT / SUD / CFTC.
4% d’Augmentation générale pour les niveaux 1 à 3 / 3,5% d’AG pour les 4 et 5 + 0,5% d’AI (Au départ, le 04-11: 3% et 0,5% )
Avec plancher de 80€ ( au lieu de 70€ au début de la nego)
2% d’A.Gnl, 2% d’AI pour les niveaux 6 / 3,5% d’Augmentation individuelleI pour les 7 à 10
Prime de 600€ pour salaire inférieur à 3500€ brut . Prime de transport de 200€ en avril 2023
Nous constatons qu’avec la mobilisation, nous avons obtenu des avancées : la grève paye!
Comment signer un accord à 4 % pour les trois premiers niveaux alors que le contexte d'inflation sur les années 2020 / 2021/2022/ et prévisions 2023 se monte à 14% ..?? Avec ce qu'a accordé l'entreprise depuis 2020 nous sommes sur une perte de pouvoir d'achat qui fluctue entre 6 et 9% !
Tract inflation octobre 22 1 (237.82 Ko)
Tract sept 2022 inflation (296.92 Ko)
Communique cgt mars 2022 (411.78 Ko)
Communique cgt janv 22 (983.39 Ko)
voila notre communiqué suite aux négociations salariales , une honte pour la direction qui ose appauvrir toujours plus les salariés les plus précaires . Une incomprehension totale quant à la signature de 4 syndicats.
La direction générale a encore une fois raté une occasion de valoriser les salariés, les remercier , les récompenser.. tout au contraire , 3% d'inflation versus 1% d'augmentation générale accordée avec un petit plancher qui sauvegarde le pouvoir d'achat des salariés à 1350€ brut maxi...
4 syndicats sur 5 ont accompagné la direction dans ce choix..pas la CGT qui est non signataire de l'accord.
Communique cgt janv 22 (983.39 Ko)
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NOUS SOMMES LE SEUL SYNDICAT CHEZ PIERRE FABRE QUI RESTE A L'OFFENSIVE QUAND VOS DROITS SONT ATTAQUES ! SOUTENEZ NOUS : adherez à la CGT Pierre Fabre ! Contact : fredd.fabre@hotmail.fr
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Date de dernière mise à jour : 27/03/2025